羅源的文化：敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效
敬業(yè)——敬業(yè)是我們對在羅源工作及學(xué)習(xí)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。為了我們羅源的利益而約定組成的，知道自己應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么的行為規(guī)范。所以敬業(yè)就是所有人在羅源公司的工作中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度。
創(chuàng)新——對于一個企業(yè)而言，創(chuàng)新可以包括很多方面：技術(shù)創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，思想創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；體制創(chuàng)新可以使企業(yè)的日常運(yùn)作更有秩序，便于管理；思想創(chuàng)新是相對比較重要的一個方面，領(lǐng)導(dǎo)者思想創(chuàng)新能夠保障企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，員工思想創(chuàng)新可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來更大的效益。
務(wù)實(shí)——凝心聚力促發(fā)展 求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新業(yè)。求真務(wù)實(shí)、強(qiáng)化管理、超越自我、創(chuàng)譽(yù)增效。求真務(wù)實(shí)更是企業(yè)文化的靈魂。
高效——不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。寧愿事前檢查，不可事后返工。
